This month my son, Scott, and I will be doing a presentation at the Association for Talent Development (ATD) annual conference about six principles of exceptional leadership. In today’s blog I’ll preview three of these principles, highlighting where they came from and why I believe they’re essential. Principle One: Leadership Is a Partnership Contrary […]
Three Essential Leadership Principles Read More »
Para pemimpin saat ini tahu bahwa mempertahankan karyawan yang berkinerja tinggi akan selalu penting bagi keberhasilan organisasi. Ketika orang-orang yang berkinerja tinggi merasa berdaya, terlibat, dan antusias terhadap perusahaan dan budayanya, mereka akan ingin bertahan. Menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi yang menginspirasi pola pikir ini memerlukan perhatian dan dedikasi dari setiap pemimpin. Untuk membuka jalan,
3 Percakapan yang Perlu Dikuasai Pemimpin agar Orang Tetap Terlibat Read More »
Today’s leaders know that retaining high performers will always be critical to organizational success. When those high performers feel empowered, engaged, and enthused about their company and its culture, they will want to stay. Creating and sustaining an organizational culture that inspires this mindset requires attention and dedication on the part of every leader. To
3 Conversations Leaders Need to Master to Keep People Engaged Read More »
Kebanyakan pelatih telah belajar bahwa mereka harus mengajukan pertanyaan. Keuntungan utama dari pelatih pemula adalah mereka mengajukan pertanyaan yang buruk —pertanyaan yang memuaskan keingintahuan mereka sendiri; pertanyaan-pertanyaan yang harus mereka dapatkan jawabannya dengan mengerjakan pekerjaan rumah mereka tentang organisasi atau industri klien; pertanyaan yang mengisi ruang ketika mereka tidak tahu harus bertanya apa. Banyak pertanyaan buruk yang
5 Pertanyaan yang Tidak Boleh (Sama Sekali!) Ditanyakan oleh Pelatih Profesional Read More »
