Kami percaya setiap orang ingin memberikan yang terbaik untuk pekerjaan mereka. Setiap orang berhak mendapatkan lingkungan di mana mereka dapat benar-benar menjadi diri mereka sendiri. Tetapi, dalam mencapai keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) sejati tidaklah mudah. Banyak orang tidak memiliki rencana atau keahlian untuk melaksanakannya. Tawaran terbaru Blanchard, Courageous Inclusion™, memupuk pola pikir yang akan mempromosikan keberagaman dan inklusi serta mengajarkan peserta sebuah proses untuk menjadi pendukung inklusi yang lebih berpengetahuan dan aktif di tempat kerja mereka.

93% dari para pemimpin setuju bahwa agenda untuk keragaman dan inklusi adalah prioritas utama, tapi hanya 34% yang percaya bahwa keragaman dan inklusi adalah yang yang sangat penting untuk sebuah lingkungan kerja.

Berikan tim Anda motivasi dan keterampilan yang mereka butuhkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan inklusif, yang dapat mendorong setiap anggota untuk menjadi diri mereka sendiri di tempat kerja.

Tempat Kerja yang Lebih Inklusif
Peserta mempelajari manfaat inklusi dan kerangka kerja untuk maju menuju lingkungan yang lebih inklusif

Peningkatan Kepemilikan dan Keterlibatan
Karyawan akan merasa lebih diterima dan mampu membawa diri mereka yang sebenarnya ke tempat kerja

Peningkatan Efektivitas Tim
Ketika orang merasa disambut dan dihargai, mereka menjadi lebih kreatif, terdorong, produktif, pemaaf, dan kolaboratif

Pertahankan Bakat Anda
Karyawan lebih tertarik ke tempat kerja yang hidup dengan keragaman dan inklusi, dan memperlakukan orang dengan baik