Blanchard's Essentials Motivatorsâ„¢
Gesekan dan kesalahpahaman dalam hubungan kerja selalu menguras efisiensi dan menyebabkan frustrasi dan masalah. Ketika individu memiliki pemahaman yang lebih baik tentang diri mereka sendiri, mereka dapat membawa keterampilan dan bakat terbaik mereka ke dalam pekerjaan, dan berkolaborasi lebih baik dengan orang lain.
Essential Motivatorsâ„¢ mengajarkan sebuah kerangka kerja untuk membantu para peserta mengidentifikasi pola kebutuhan psikologis inti, nilai-nilai, bakat, dan perilaku mereka sehingga mereka dapat lebih memahami diri mereka sendiri dan orang lain, menjadi lebih efektif, dan menghargai perspektif yang berbeda.
Essential Motivators
Kerangka kerja Essential Motivators dikembangkan oleh penulis dan pakar Linda Berens yang memiliki pengalaman lebih dari empat puluh tahun dalam mengajari orang-orang untuk mengenali kekuatan mereka, melampaui kelemahan mereka, dan bekerja sama dengan lebih baik
Meningkatkan Efektivitas
Efektivitas organisasi meningkat ketika orang-orang belajar bagaimana mengenali kebutuhan inti orang lain dan bekerja lebih kolaboratif dan sinergis.
Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
Membantu orang mempelajari bagaimana kebutuhan inti mereka memengaruhi motivasi, kepuasan karier, komunikasi, dan pemecahan masalah
Meningkatkan Empati
Meningkatkan apresiasi terhadap keragaman dan inklusi karena orang-orang mengubah perspektif dan belajar menerima orang lain apa adanya
