Uncategorized

Bagaimana Bekerja dengan Siapa Saja

Orang sering mengatakan kepada saya bahwa salah satu kekuatan saya adalah kemampuan saya berkolaborasi dengan siapa saja. Setelah menulis hampir 70 buku dengan rekan penulis yang jumlahnya hampir sama, saya telah bekerja erat dengan penulis dari semua tipe kepribadian yang berbeda. Saya pikir alasan saya bisa melakukan ini adalah karena saya menghargai berbagai bakat dan […]

Bagaimana Bekerja dengan Siapa Saja Read More »

4 Strategi Membangun Kepercayaan Dalam Tim Kepemimpinan Senior

Tim kepemimpinan senior naik dan turun dengan kepercayaan. Saya telah melihat kebenaran ini berdasarkan pengalaman saya sebagai pemimpin eksekutif dan ketika bekerja dengan banyak organisasi untuk membantu mereka membangun kepercayaan dalam jajaran kepemimpinan senior mereka. Ketika kepercayaan hadir, tim kepemimpinan senior akan melakukan diskusi yang kuat dimana keterusterangan tumbuh subur dan rasa ingin tahu mengenai

4 Strategi Membangun Kepercayaan Dalam Tim Kepemimpinan Senior Read More »

4 Strategies for Building Trust Within Senior Leadership Teams

Senior leadership teams rise and fall with trust. I’ve seen this truth borne out both in my experience as an executive leader and when working with numerous organizations to help them build trust within their senior leadership ranks. When trust is present, senior leadership teams have robust discussions where candor flourishes and curiosity regarding others’

4 Strategies for Building Trust Within Senior Leadership Teams Read More »

Pemimpin: Menurut Anda, Siapakah Anda?

Siapa pun yang pernah mempelajari kepemimpinan tahu bahwa beberapa pemimpin kurang memiliki kesadaran diri. Para pemimpin ini tidak pernah terlalu memikirkan pendekatan mereka terhadap kepemimpinan atau bagaimana hal itu bisa terjadi. Dan mereka tidak memahami betapa pentingnya bagi anggota tim untuk mengenal mereka tidak hanya sebagai pemimpin, tetapi juga sebagai manusia. Ketika seseorang melapor kepada

Pemimpin: Menurut Anda, Siapakah Anda? Read More »

Percakapan Tentang Anugerah dan Inovasi

Berkah bukanlah kata yang sering Anda dengar di lingkungan perusahaan. Hal ini sangat disayangkan, karena hal ini merupakan persyaratan kesuksesan dalam bentuk apa pun—terutama dalam hal inovasi. Inovasi yang Tidak Kenal Takut, program terobosan baru Blanchard mengenai topik ini, mengeksplorasi peran berkah ketika membuat ide dan bereksperimen. Merupakan hal yang penting jika sesi curah pendapat

Percakapan Tentang Anugerah dan Inovasi Read More »

A Conversation on Grace and Innovation

Grace isn’t a word you often hear in a corporate setting. That’s unfortunate, because it’s a requirement for success of any kind—especially when it comes to innovating.  Fearless Innovation, Blanchard’s new groundbreaking program on the topic, explores the role of grace when ideating and experimenting. It’s an essential virtue if a brainstorming session is to

A Conversation on Grace and Innovation Read More »

3 Percakapan yang Perlu Dikuasai Pemimpin untuk Menjaga Keterlibatan Orang-orang

Para pemimpin masa kini tahu bahwa mempertahankan karyawan berkinerja tinggi akan selalu penting bagi keberhasilan organisasi. Ketika karyawan berkinerja tinggi tersebut merasa berdaya, terlibat, dan bersemangat tentang perusahaan dan budayanya, mereka akan ingin bertahan. Menciptakan dan mempertahankan budaya organisasi yang mengilhami pola pikir ini memerlukan perhatian dan dedikasi dari setiap pemimpin. Untuk membuka jalan, kami

3 Percakapan yang Perlu Dikuasai Pemimpin untuk Menjaga Keterlibatan Orang-orang Read More »

3 Conversations Leaders Need to Master to Keep People Engaged

Today’s leaders know that retaining high performers will always be critical to organizational success. When those high performers feel empowered, engaged, and enthused about their company and its culture, they will want to stay. Creating and sustaining an organizational culture that inspires this mindset requires attention and dedication on the part of every leader. To

3 Conversations Leaders Need to Master to Keep People Engaged Read More »