Uncategorized

Leah Clark01 April 2026 Organisasi yang hebat tidak hanya berfokus pada apa yang harus diselesaikan hari ini. Mereka juga melihat lebih jauh dan mulai mengantisipasi apa yang akan dibutuhkan pelanggan, industri, dan terutama orang-orang di dalam organisasi pada masa depan. Karena itu, pertanyaan pentingnya bukan lagi sekadar “apa yang dibutuhkan pemimpin saat ini?”, melainkan “apa […]

Leah Clark April 01, 2026 Great organizations aren’t focused only on what needs to get done today. They’re looking over the treetops and anticipating what’s next for their customers, their industry, and, if they’re smart, their people. The real question isn’t What do leaders need today? It’s What do leaders need to lead into the

Martha Lawrence Menjadi seorang pemimpin di era sekarang bukanlah hal yang mudah. Arus informasi yang terus berubah, notifikasi yang datang tanpa henti, serta tuntutan dari berbagai platform membuat perhatian pemimpin terpecah ke banyak arah sekaligus. Dalam situasi seperti ini, memikirkan masa depan dan menyusun arah jangka panjang sering kali terasa sulit dilakukan. Padahal, seperti yang

Martha Lawrence Leaders today don’t have it easy. The psychological weight of breaking headlines, the interruptions of constant notifications, and an unending stream of urgent demands through various platforms pull leaders in multiple directions at once. In this environment, planning for the future can feel all but impossible. And yet, as Ken Blanchard and Mark