IWD: IWD 2025 campaign theme is ‘Accelerate Action’ Cross off names you can’t agree on, ones that don’t match your requirements, and any names that don’t feel right for your baby. These rare boy names are certified cool by our fashion-forward Berries, yet unique enough to remain undiscovered by most Americans. Baby boy names have […]
Di tengah dinamika bisnis yang serba cepat, banyak pemimpin menghadapi keluhan yang sama yakni beban kerja terlalu banyak, sementara sumber daya manusia terasa kurang. Solusi yang sering kali diambil adalah menambah jumlah personel. Namun, menurut Ashley Vevoda, seorang profesional di bidang Learning & Development (L&D) dan Human Resources (HR), pendekatan ini sering kali bersifat jangka
Bagaimana Jika Anda Bisa Menyelesaikan Pekerjaan Seminggu Hanya dalam Sehari dengan AI? Read More »
Di tengah pesatnya adopsi kecerdasan buatan (AI), muncul sebuah pertanyaan krusial: apakah ketergantungan yang mendalam pada teknologi ini berisiko mendegradasi kemampuan intelektual manusia? Britney Cole, Chief Innovation Officer di Blanchard, sebuah perusahaan yang menjadi pengguna awal platform ChatGPT Enterprise, mengupas dilema ini melalui pengalamannya sendiri. Ia menawarkan perspektif bahwa AI, jika dimanfaatkan secara strategis, justru
AI: Benarkah Mengancam Kecerdasan, atau Hanya Cara Baru untuk Berinovasi? Read More »
Refleksi dari Dunia Profesional yang Makin Melek Teknologi Di era teknologi yang bergerak cepat seperti sekarang, kita makin sering mendengar nama-nama seperti ChatGPT, Midjourney, dan tools AI lainnya muncul dalam percakapan sehari-hari. Banyak yang sudah memanfaatkannya untuk mempercepat pekerjaan, mencari inspirasi, bahkan mendampingi pengambilan keputusan. Tapi muncul satu pertanyaan menarik: “Apakah AI benar-benar membuat kita
Apakah AI Membuat Kita Lebih Pintar atau Justru Ketergantungan? Read More »
Bagaimana Tim Anda Menanggapi Bimbingan Anda? Apakah mereka melihatnya sebagai keinginan tulus Anda untuk membantu mereka mencapai tujuan pribadi dan profesional, dan memberikan upaya penuh mereka sebagai respons? Atau, apakah menurut Anda mereka melihatnya sebagai upaya terselubung lain untuk membuat mereka menghasilkan lebih banyak pekerjaan dan mencapai standar yang mereka tidak terlibat dalam menetapkannya? Jika
Cara Mendapatkan Hak untuk Melatih Seseorang dalam Kinerjanya Read More »
Sulit untuk Mengetahui Siapa yang Dapat Dipercaya Kebanyakan orang berpikir mereka memiliki radar kepercayaan yang cukup baik—sebuah insting untuk mengetahui siapa yang dapat dipercaya dan siapa yang tidak. Namun, penelitian menunjukkan bahwa kita tidak begitu pandai dalam membedakan siapa yang dapat dipercaya. Kita cenderung mempercayai orang yang terlihat dan bertindak seperti kita, dan bias konfirmasi
4 Poin untuk Mengujii Kepercayaan Seseorang Read More »
Apakah situasi ini terdengar familiar: Anda sedang berbicara dengan seorang teman tentang masalah di tempat kerja. Setiap kali Anda mulai berbagi pemikiran baru, orang tersebut memotong untuk menceritakan kisah mereka sendiri atau memberi tahu apa yang akan mereka lakukan. Anda merasa tidak ada kemajuan dan memutuskan untuk mengakhiri percakapan sebelum rasa frustrasi Anda terlihat jelas.
Mendengarkan Secara Efektif—Keterampilan Penting bagi Pemimpin Masa Kini Read More »
Kesadaran diri mungkin tampak seperti keterampilan yang aneh untuk dikembangkan oleh seorang pemimpin. Bagaimanapun, apa hubungannya dengan mencapai tujuan yang luar biasa? Tetapi penelitian menunjukkan bahwa kesadaran diri memiliki manfaat yang lebih banyak daripada yang Anda bayangkan. Para pemimpin yang memiliki kesadaran diri:1. Membuat keputusan yang lebih cerdas 2. Lebih kreatif 3. Lebih percaya diri
Manfaat Luar Biasa dari Kesadaran Diri dalam Kepemimpinan Read More »
By Doug Glener Self-awareness may seem like an odd skill for a leader to cultivate. After all, what does it have to do with crushing goals? But research shows that self-awareness has more benefits than you might imagine. Leaders who are self-aware:– Have better relationships – Make smarter decisions– Are more creative– Are more confident Also,
The Extraordinary Benefits of Leadership Self-Awareness (TESTING) Read More »
Orang sering mengatakan kepada saya bahwa salah satu kekuatan saya adalah kemampuan saya berkolaborasi dengan siapa saja. Setelah menulis hampir 70 buku dengan rekan penulis yang jumlahnya hampir sama, saya telah bekerja erat dengan penulis dari semua tipe kepribadian yang berbeda. Saya pikir alasan saya bisa melakukan ini adalah karena saya menghargai berbagai bakat dan
Bagaimana Bekerja dengan Siapa Saja Read More »
