Author name: admin

Most coaches have learned that they must ask questions. The dead giveaway of a newbie coach is that they ask bad questions—questions that satisfy their own curiosity; questions they should get answered by doing their homework about the clients’ organization or industry; questions that fill the space when they have no idea what to ask. Many of […]

“Siapa yang ingin menjadi pemimpin yang melayani?” Semua tangan akan terangkat ketika saya menanyakan hal ini dalam presentasi. “Siapa yang punya rencana untuk menjadi seperti itu?” Saya akan bertanya selanjutnya. Semua tangan akan turun. Niat memang baik, namun harus dibarengi dengan tindakan. Itulah yang selalu saya sukai dari model kepemimpinan SLII® kami .   Dengan penekanannya pada memunculkan

“Who would like to be a servant leader?” All the hands would go up when I would ask this in a presentation. “Who has a plan for becoming one?” I’d ask next. All the hands would go down. Intentions are good, but they have to be coupled with action. That’s what I’ve always loved about

Dalam desain satu hari yang baru untuk program pengembangan kepemimpinan SLII® Blanchard , fasilitator memulai dengan latihan bos terbaik / bos terburuk. “Kegiatan ini adalah cara yang hebat bagi orang-orang untuk menghubungkan model kami dengan pengalaman pribadi mereka dengan kepemimpinan yang hebat dan kepemimpinan yang tidak terlalu hebat,” kata pemimpin praktik kepercayaan Blanchard, Randy Conley.