Blanchard's Leading People Through Change
Perusahaan paling sukses adalah mereka yang berusaha untuk mengungguli persaingan, dengan terus melakukan perubahan di dalam budaya perusahaan mereka. Pemimpin yang mengerti cara memimpin organisasi, akan otomatis dapat membaca kekhawatiran anggota tim dan melibatkan mereka selama proses; dan hal inilah yang menggerakkan seluruh organisasi menjadi lebih maju.
Solusi Yang Terbukti Membawa Perubahan
Kebanyakan perubahan gagal karena alasan yang sama: 80% perusahaan hanya menjalankan komunikasi atas ke bawah, dengan pendekatan yang minimal dan mengabaikan kekhawatiran dari orang-orang yang secara langsung terlibat.
Leading People Through Change® adalah solusi kolaboratif dengan keterlibatan tinggi yang mengundang semua pihak ke dalam proses perubahan. Pendekatan inklusif ini mengacu pada penelitian tentang memimpin perubahan organisasi dan 30 tahun pengalaman kami di lapangan.
Hasil riset terbaru menunjukkan bahwa pendekatan dengan keterlibatan tinggi yang menggunakan dialog antara pemimpin dengan anggota timnya akan meningkatkan persentase kesuksesan sebesar 34 – 58%, menghemat waktu sebesar 33%, dan meningkatkan keterlibatan karyawan sebesar 38%.
Tingkatkan Ketahanan
Pemimpin yang dapat mengungkap, mendiagnosa, dan mengatasi kekhawatiran dari anggota timnya, dapat mengurangi penolakan dan meningkatkan komitmen anggota timnya terhadap perubahan
Dapatkan Hasil Lebih Cepat
Perubahan organisasi yang dipimpin secara efektif dan mendapat dukungan dari anggota timnya akan mewujudkan hasil lebih cepat
Bangun Keterampilan Pemimpin
Perusahaan yang sukses adalah mereka yang memiliki kapasitas untuk mengubah bagian dari budaya mereka untuk menjadi lebih tangguh dan gesit
