By Britney Cole Most organizations have “being more innovative” as a part of their strategic imperative wish list. Everyone recognizes that in today’s rapidly changing work environment an organization’s ability to constantly reinvent itself, pivot, and be agile in the fae of disruption in essential. In designing our new Fearless Innovation™ program, we identified three […]
3 Questions to Ask If You’re Serious about Innovation Read More »
By Dr. Ken Blanchard Behind every high-profile CEO, there’s a senior leadership team guiding the organization. It’s hard to overstate how important this team is to an organization’s success. But harnessing the intelligence and skill of a group of high-performing senior leaders is not easy. When my wife, Margie, and I began our careers as
3 Rules for Successful Senior Leadership Teams Read More »
By Dr. Ken Blanchard Di belakang setiap CEO terkenal, ada tim kepemimpinan senior yang memandu organisasi. Sulit untuk melebih-lebihkan betapa pentingnya tim ini bagi kesuksesan organisasi. Namun memanfaatkan kecerdasan dan keterampilan sekelompok pemimpin senior berkinerja tinggi tidaklah mudah. Ketika istri saya, Margie, dan saya memulai karir kami sebagai konsultan organisasi dan bisnis, kami ingin memahami
3 Aturan untuk Tim Kepemimpinan Senior yang Sukses Read More »
By Doug Glener Semua kinerja yang baik dimulai dengan tujuan yang jelas. Faktanya, karyawan yang memiliki tujuan yang jelas memiliki kinerja 12% hingga 15% lebih baik daripada karyawan yang tidak memiliki tujuan. Namun, 50% karyawan yang mengejutkan tidak tahu apa yang diharapkan dari mereka, menurut penelitian lama yang dilakukan oleh Gallup. Bagaimana situasi penetapan tujuan di
Penetapan Sasaran untuk Meningkatkan Kinerja: 4 Praktik Terbaik Read More »
