Orang sering mengatakan kepada saya bahwa salah satu kekuatan saya adalah kemampuan saya berkolaborasi dengan siapa saja. Setelah menulis hampir 70 buku dengan rekan penulis yang jumlahnya hampir sama, saya telah bekerja erat dengan penulis dari semua tipe kepribadian yang berbeda. Saya pikir alasan saya bisa melakukan ini adalah karena saya menghargai berbagai bakat dan sudut pandang yang dibawa oleh rekan penulis saya. Saya melakukan yang terbaik untuk bekerja dengan orang lain, bukan melawan mereka.

Itu sebabnya saya sangat bersemangat dengan perjalanan pembelajaran baru perusahaan kami yang disebut Essential Motivator™. Hal ini didasarkan pada kerangka kerja yang dikembangkan oleh Linda Berens, penulis buku Memahami Diri Sendiri dan Orang Lain: Pengantar Empat Temperamen.Menurut kerangka ini, kita dapat memahami diri kita sendiri dan orang lain melalui lensa empat pola kepribadian yang berbeda: Api, Bumi, Udara, dan Air. Meskipun keempat pola tersebut memiliki banyak lapisan—termasuk keahlian, bakat, pemicu stres, dan pola bayangan—keempat pola tersebut dapat diringkas sebagai berikut:

• Orang-orang berpola Api cenderung improvisasi. Mereka fokus pada masa kini; mereka taktis dan menginginkan hasil.Mereka mungkin terlihat tidak dapat diprediksi dan impulsif.
• Pola orang-orang Bumi cenderung menjadi stabilisator. Untuk merencanakan masa depan, mereka fokus pada masa lalu; mereka logistik dan ingin membangun dan memelihara struktur. Mereka dapat dianggap tidak fleksibel atau terlalu berhati-hati.
• Pola Orang Udara cenderung menjadi ahli teori. Mereka mencari solusi strategis untuk masalah yang kompleks. Mereka ingin memahami cara kerja dunia dan benda-benda di dalamnya. Mereka mungkin dipandang skeptis atau tidak bersifat pribadi.
• Orang dengan pola Air cenderung menjadi katalis. Mereka menatap masa depan dan mencari koneksi otentik untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik. Mereka bisa tampil sebagai orang yang menyenangkan dan idealis.

Bekerja dengan Kekuatan Super Anda Sendiri dan Orang Lain

Perjalanan pembelajaran Essential Motivator™ mengajarkan orang bagaimana mengenali dan bersandar pada kekuatan pola mereka. Seperti yang dikatakan oleh pembawa acara podcast LeaderChat kami, Chad Gordon, “Ini seperti mengenali kekuatan super Anda.”

Kekuatan superku adalah menyemangati orang-orang dan membuat mereka melakukan hal yang benar. Sisi negatifnya, saya telah berulang kali dituduh sebagai orang yang suka menyenangkan orang lain dan terlalu idealis. Itu semua adalah kualitas tipe Air. Tidak apa-apa—Saya punya banyak tipe Api, Udara, dan Bumi untuk menjaga keseimbangan saya!

Misalnya, dalam hal kebugaran, saya cenderung mengikuti arus daripada berusaha berolahraga secara teratur. Itu sebabnya saya bekerja sama dengan beberapa petugas pemadam kebakaran yang berorientasi pada hasil untuk membantu saya mengambil tindakan dan menjaga target kebugaran saya tetap pada jalurnya.

Salah satu rekan penulis pertama saya adalah tipe Udara yang berbakat. Dia brilian dalam analisis dan pemikiran sistem, tetapi juga bisa menjadi sangat kritis dan sulit untuk dipuaskan. Sayangnya, saya menderita maag saat saya bekerja dengannya. Namun pekerjaan yang kami lakukan bersama telah membawa perubahan besar, dan saya tidak akan melewatkan pengalaman ini untuk dunia.

Almarhum, Norman Vincent Peale yang hebat, rekan penulis saya di The Power of Ethical Management, adalah tipe Air seperti saya. Dia menjadi mentor spiritual yang luar biasa bagi saya. Meskipun kami menerbitkan buku kami pada tahun 1988, bekerja dengannya sangat menginspirasi sehingga pengaruhnya terhadap hidup saya terus berlanjut hingga hari ini.

Saya baru-baru ini menerbitkan sebuah buku dengan tipe Bumi yang menakjubkan. Karena saya cenderung fokus pada gambaran besarnya, saya tidak pandai dengan detail logistik. Menulis buku dengan seseorang yang memiliki keahlian itu sungguh menyenangkan.

Di beberapa buku, saya telah bekerja dengan dua atau lebih rekan penulis dengan tipe kepribadian berbeda. Karena setiap tipe mempunyai nilai dan kebutuhan yang berbeda, segalanya bisa menjadi rumit dan perselisihan bisa muncul. Saya menemukan bahwa kunci untuk bekerja dengan orang-orang dengan tipe kepribadian berbeda adalah dengan menetapkan visi yang meyakinkan tentang apa yang ingin kita capai bersama. Setelah visi tersebut jelas, saya melakukan yang terbaik untuk menghilangkan ego saya dan membantu orang lain mewujudkan visi tersebut.

Cara Lebih Mudah untuk Memahami Orang

Akan lebih mudah untuk membantu orang lain jika Anda memahami kebutuhan inti psikologis mereka, hal-hal yang mereka hargai, dan perilaku yang mereka alami. Ketika Anda mempelajari empat pola kepribadian, Anda mengenali bakat unik yang dimiliki orang lain yang tidak Anda miliki. Anda berhenti mengharapkan orang melakukan sesuatu sesuai keinginan Anda dan mulai menghargai cara mereka melakukannya. Seperti yang dikatakan Linda Berens, “Ini memungkinkan Anda menyingkirkan sindrom ‘Be Like Me’. Anda memberikan ruang bagi orang lain untuk menjadi berbeda dan belajar bagaimana berkomunikasi dengan cara yang mereka pahami, bukan dengan cara Anda memahaminya.”

Meskipun ada alat lain untuk memahami tipe kepribadian seseorang—DiSC dan Myers-Briggs Type Indicator adalah dua contohnya—mungkin sulit untuk menerapkan sistem ini dalam pekerjaan pada saat dibutuhkan. Sebaliknya, kerangka Essential Motivator™ mudah dipahami dan menyenangkan untuk digunakan. Anda bahkan dapat menggunakannya di luar tempat kerja bersama pasangan, anak-anak, orang tua, dan teman.

Saya mendorong Anda semua untuk mengikuti perjalanan pembelajaran Essential Motivator™. Baik Anda sedang menulis buku dengan seseorang atau bekerja dalam tim, mengetahui bagaimana Anda dan orang lain bekerja dapat mengubah potensi konflik kepribadian menjadi aliansi yang kuat.

Tentang Penulis