Efektivitas pribadi mencakup keterampilan, perilaku, dan sikap yang membantu dalam kinerja kerja dan berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Ini menjadi fokus dari webinar terbaru yang saya adakan bersama Betty Dannewitz, salah satu arsitek solusi luar biasa kami yang juga merupakan salah satu orang paling kreatif yang saya kenal. Bersama-sama, kami menjelajahi kesadaran diri, prioritas tugas, beradaptasi dengan situasi baru, dan bangkit dari kegagalan.
Betty dan saya membahas pentingnya menyadari kekuatan Anda untuk menjadi lebih efektif dan menekankan perlunya mengambil tindakan dengan sengaja. Bersama dengan lebih dari 400 profesional kepemimpinan, pembelajaran, dan pengembangan bakat dari seluruh dunia, kami melihat berbagai strategi yang bisa orang terapkan untuk meningkatkan efektivitas pribadi mereka. Tujuh tema utama muncul.
Mengenai Diri Sendiri
Penting bagi setiap orang dari kita untuk mengenal diri sendiri, termasuk kecenderungan alami, kebiasaan, prioritas, dan pemicu. Meskipun Betty dan saya setuju bahwa pemicu bisa menjadi topik tersendiri, kami benar-benar fokus pada cara untuk lebih baik dalam memprioritaskan.
Kegiatan sederhana untuk membantu Anda benar-benar mengetahui prioritas Anda (semuanya!) adalah dengan membuat bagan pie tiga dimensi menggunakan piring kertas. Di depan Anda, Anda dapat melihat di mana waktu dan uang Anda dihabiskan. Ini dapat memberi Anda wawasan yang diperlukan tentang hal-hal yang Anda katakan penting vs. hal-hal yang sebenarnya penting.
Mengejutkan Kendala Yang Dianggap
Selanjutnya, kami membahas pentingnya mengidentifikasi dan menantang kendala yang dianggap yang menghalangi pencapaian tujuan. Kami memeriksa bagaimana membedakan antara kendala nyata dan yang mungkin hanya diasumsikan. Ini sering kali melibatkan cerita yang Anda katakan kepada diri sendiri, seperti tidak memiliki cukup waktu, sumber daya, atau pengaruh. Kami menjelajahi bagaimana Anda bisa mulai melepaskan kendala yang dianggap dengan menuliskannya dan merumuskannya kembali.
Ketahui Apa yang Anda Butuhkan
Untuk memiliki percakapan yang jujur dengan orang lain dan tampil dengan cara terbaik di tempat kerja, Anda harus mampu tidak hanya mengekspresikan bagaimana Anda membawa nilai ke sebuah pengalaman tetapi juga mengakui pemicu-pemicu yang mungkin mengurangi kontribusi Anda. Betty dan saya berbagi cara untuk menemukan kekuatan khusus pribadi Anda dan menjelajahi bagaimana tindakan-tindakan kecil seperti perawatan diri, refleksi, dan jurnalisme dapat berkontribusi pada kesadaran diri yang lebih besar.
Mengulangi Nilai dan Mengidentifikasi Kebutuhan
Mengulangi nilai setiap tahun bisa menjadi tidak nyaman bagi beberapa orang, tetapi itu adalah langkah yang diperlukan untuk menyelaraskan tindakan Anda dengan nilai Anda. Nilai Anda harus menggerakkan prioritas dan tujuan Anda. Penting untuk berkomunikasi kebutuhan Anda kepada pasangan Anda, pemimpin, dan rekan-rekan, fokus pada apa yang Anda butuhkan untuk berkembang, bukan hanya bertahan.
Bertindak dengan Sengaja
Bertindak dengan sengaja bukan hanya tentang menulis di planner atau membuat daftar. Ini melibatkan kejelasan tentang apa yang akan Anda lakukan (dan kemudian melakukannya), mengatakan “tidak” kepada permintaan atau proyek yang tidak sejalan dengan nilai atau tujuan Anda, dan mengambil waktu untuk memikirkan hal-hal. Itu juga berarti memiliki kalender Anda sendiri dan selektif tentang pertemuan, bertanggung jawab atas tindakan Anda, dan mengasumsikan tanggung jawab daripada diam.
Menghilangkan Gangguan
Terakhir, Betty dan saya fokus pada bagaimana menghilangkan gangguan. Tuntutan yang tampaknya mendesak bisa membuat kita tidak sejalan dengan tujuan dan prioritas dan mengalihkan perhatian dari hal yang sebenarnya penting. Mengatakan “tidak” adalah sifat positif individu yang sengaja menyaring pemikiran mereka sebelum membuat keputusan.
Kami berbagi tiga pertanyaan yang dapat membantu Anda menentukan apakah sesuatu itu prioritas atau gangguan. Jika jawaban untuk salah satu pertanyaan ini adalah “tidak,” itu bukan prioritas yang jelas dan harus dipindahkan ke bagian bawah daftar tugas Anda.
- Apakah itu penting dengan jelas?
- Apakah Anda termotivasi untuk melakukannya?
- Apakah sekarang yang jelas (dan jendela tertutup selamanya jika Anda mengatakan “tidak”)?
Efektivitas Pribadi Berarti Bergerak dari Bertahan menjadi Berkembang
Efektivitas pribadi dimulai dengan mengidentifikasi kebutuhan dan mengambil tindakan dengan sengaja untuk memenuhinya. Ini berarti menghindari tugas-tugas tambahan yang membebani dan fokus pada satu kebutuhan pada satu waktu.
Betty dan saya menyoroti kutipan dari Direktur Eksekutif Institut Blanchard, Terrell Fletcher: “Anda bisa melakukan semuanya—tapi tidak semuanya sekaligus.” Satu langkah pada satu waktu adalah cara terbaik untuk menetapkan batasan, memprioritaskan, dan menghindari kelelahan.
Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang apa yang kami bahas dengan mengakses rekaman gratis dari webinar. Juga, pertimbangkan untuk melihat Komunitas Blanchard—ini adalah ruang online gratis di mana mereka yang mencintai kepemimpinan dapat belajar, berkolaborasi, dan tumbuh bersama.
Dan bagi mereka yang memberikan program Blanchard, Pusat Praktisi Blanchard adalah kelompok berpagar di mana praktisi dapat mencari panduan tentang keterampilan fasilitasi, teknologi dalam pembelajaran, memberikan pelatihan pengembangan kepemimpinan, dan mengatasi masalah dan kekhawatiran umum.
More info https://blanchard.com
Tentang Penulis
